“陈总，你确定，让你这个甩手掌柜，组织🏺大家，开这次会议吗？”
开玩笑，丁成艾可是知道，陈泽一直以来，都是甩手掌📚柜。
说难听点，给那么多优越的人才，也不过是薪水🖱上面，有待提🖶高🅧罢了……
而且，现如今的西南煤矿发展集团曾经的那些核心，基本上，都被“派⛳🞟遣回家”。
说难听点，🃠无忧传媒可不是西南煤矿发展集团♣。
更何况，倪冬冬🅙下台以后，陈泽也是有意无意干掉了好几个部门🅧！
这个时候再让组织前公司，不得掂量🟑🜛🂶掂🎕🐺🄹量能🏺力吗？
“怎么，有问题吗？”
陈泽可不清楚，想要组织之前😁⚂🎤的人🄺🂧👋马，需要做多少准备，
而且，他也不知道，丁🁽成艾就在刚刚短暂的几秒钟，
便思考了很多事，最起码，总得见一见倪冬🏺冬，才能决定接下来的会议，是否继续吧？
“陈总，我个人觉得🙐🉢……你有必要去看看倪冬冬🖱。”
“即便是表面文章，也得做到位，🄺🂧👋否则……凌枫那群人，可不是吃素的……”
听到丁成艾的话，陈泽皱了皱眉头，
“丁总，你的意思是，那群人心里，到现在，还有一丢丢，在西南煤矿发🂾展🗳集团那边？”
丁成艾微微点头，神色凝重，
“🔚🁉陈总，人心难测，虽然西南煤矿发展集团经历了重大变革，
但老员工的情感纽带和忠诚度是复杂的，凌枫他们虽然表🂨面上服从公司的新战略，
但心底，可能还存有对过去时光的怀念，甚至对倪🈦🀥冬冬有一定的同情。
在这样的背景下，直接组织会议，若不妥善处理好与他们的关系🅧，
很🔚🁉有可能，会引发不🙐🉢必要的误会或抵触🎕🐺🄹情绪。”
陈泽若有所思地点了点头，他意识到这🎕🐺🄹个问题的敏感性和🂨复杂性。
“🔚🁉你说🝽得对，人心和稳定同样重要🄺🂧👋，这样，我亲自去拜访倪冬冬，
既是出🝽于对过去的尊重，也是为了未来的工🏺作顺畅。